企業向け助成金活用ガイド

申請したい助成金の種類により差がありますが、一般的な方法を紹介します。

恐慌の影響を受けて助成金を申請する中小企業が激増したこともあり、現在助成金申請の代行を行っている会社が増えてきています。助成金の受給要件や制度は頻繁に変わるため、知識の無い担当者が作成した書類だと審査が通るまでに時間が掛かったり、受給が下りないこともあります。専門家に依頼することでこの問題をクリアし、申請が通りやすい書類を作成することが可能になります。

助成金代行を行っている会社では、インターネットサイト上やメールによるやり取りで、どのような助成金が受給できるか診断してくれるサービスがあります。雇用保険の加入の有無、過去二年間に渡る雇用保険料の滞納の有無など、企業が受給対象になっているかという基本的な項目をはじめ、高齢者はいるか、育児休暇を取る予定の社員はいるか、短時間労働者はいるか、いたらどれくらいの人数かなどを細かくチェックし、５０以上の助成金の中から適切なものを選んでくれます。

無料診断を利用しても会社がどんな助成金の給付対象になっているのかが今ひとつ分からない、もしくは代行に掛かる費用を削減したいという方は、助成金の受給を行っている行政機関へ赴き、窓口で相談しましょう。どんな経費が助成金の対象となるのかを説明してくれます。また、助成金の申請や就業規則の策定を専門に扱う社労士に依頼するのも、有効な手段です。